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我們怎么做?

第一階段:評估調查。針對企業要解決的問題與企業進行深入的面談,做一個全方面的評估調查。需求是否合適?目標是什么?什么樣的課程類型合適?

第二階段:課程方案設計。在結合企業需求的基礎上,設計課程方案并與企業互動探討,根據課程方案報告指定相應的引導方案。

第三階段:課程方案實施。結合企業需求指定帶隊講師/教練,將方案演繹。

第四階段:評估跟蹤。培訓實施完畢后,根據企業需求與企業一起,跟進考察方案結束后一些關鍵的學習行為是否已經融入到企業的行為改變與工作文化中。




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